Меню

Ежегодно АО «Архангельский ЦБК» выделяет значительные средства на реализацию социальных программ по различным направлениям. В 2021 г. на внутренние и региональные соцнаправления было направлено 439,2 млн руб. Из них на благотворительность – 129,3 млн руб.

Значительное внимание компания уделает обеспечению безопасных условий труда для работников. Ежегодно разрабатывается «План мероприятий по улучшению условий и охраны труда». В 2021 г. План полностью выполнен, инвестиции составили 213,4 млн руб.
Действующая система менеджмента Архангельского ЦБК соответствует международным требованиям в области безопасности труда и охраны здоровья. Компанией получен сертификат соответствия требованиям стандарта ISO 45001:2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда.
Обучение персонала – значимый компонент социальной деятельности комбината. Основной составляющей в структуре обучения является подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих, а также обязательное обучение, связанное с аттестацией персонала по правилам Ростехнадзора, обучение по охране труда, пожарной, транспортной, экологической, радиационной безопасности, обучение руководителей и специалистов на курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах. Расходы на обучение в 2021 г. составили 22 млн руб.
В настоящее время на предприятии действуют около 20 социальных программ. Обязательства предприятия закреплены не только коллективным договором, но и добровольными корпоративными обязательствами.
Социальная и благотворительная деятельность Архангельского ЦБК направлена на поддержку и развитие территории присутствия и осуществляется с участием Корпоративного благотворительного фонда, который инвестирует в развитие массового и детского спорта, здравоохранения, сохранение культурного наследия и оказание помощи незащищенным категориям населения и др.
Также на протяжении последних четырех лет АО «Архангельский ЦБК» реализует конкурс социальных инициатив «4Д», направленный на поддержку общественных проектов и идей волонтерства в Новодвинске и в Приморском районе.
Всего за период действия конкурса социальных инициатив удалось воплотить в жизнь более 180 общественно значимых проектов.
С 2016 г. на АЦБК реализуется проект «Жилье молодым специалистам». В его рамках выделяются средства для поддержки подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей». За счет этого молодые семьи работников предприятия приобретают право преимущественного получения жилищных сертификатов.
www.appm.ru