Меню

В компании «КАМА» действует образовательная программа «Школа наставников», в которой в настоящее время участвуют 130 сотрудников. Эти специалисты обладают высокими компетенциями и владеют экспертизой в своих профессиях. Они берут на себя ответственность за обучение новых сотрудников, предварительно проходя курс по технологии наставничества, основанный на методике TWI, и получают соответствующий сертификат.

В отделе подбора, оценки и развития персонала ООО «КАМА» подчеркнули, что программа «Школа наставников» направлена на установление единого стандарта обучения на рабочем месте и сокращение времени адаптации новых сотрудников. Проект существует с прошлого года и представляет собой целую экосистему, которая дает возможность начинающим специалистам глубоко погрузиться в свою профессию, а также освоить современное оборудование и технологии на предприятии.

Одной из первых сертификат наставника получила мастер смены цеха БХТММ-2 Татьяна Дивольт. По её словам, программа помогла структурировать знания и правильно преподносить информацию новичкам. Под руководством Татьяны Юрьевны оператор производства древесной массы из щепы цеха БХТММ-2 Максим Маньков успешно освоил профессию и с первого раза сдал экзамен тарифно-квалификационной комиссии (ТКК), подтвердив 4 разряд. В компании за обучение новичков наставникам предусмотрена мотивационная система доплат.

Директор по персоналу Наталья Сидоренко отметила: «Эксклюзивность проекта в том, что мы учим наставников передавать экспертизу своих профессий, те знания, которые необходимы начинающему специалисту. Мы адаптировали программу под наше производство и сейчас проводим обучение собственными ресурсами».

На сегодняшний день после обучения наставничеству на производстве на основе методики TWI из 130 наставников примерно 40% уже получили сертификаты. В планах довести эту цифру до 100%.

Фото - ООО «Кама»