Меню

На площадке Пермской торгово-промышленной палаты состоялся круглый стол «Корпоративные программы здоровьесбережения: аспекты взаимодействия бизнеса, медицины, науки и государства при внедрении здоровьесберегающих технологий». Мероприятие прошло в рамках расширенного заседания Комитета Пермской ТПП по устойчивому развитию бизнеса. В нём приняли участие представители органов власти и промышленных предприятий края, здравоохранения и общественные деятели.

С приветственным словом к участникам обратился президент Пермской торгово-промышленной палаты Вячеслав Белов. Он подчеркнул важность мероприятий, направленных на обеспечение безопасности и сохранение здоровья работников предприятий. Особое значение эти вопросы приобретают в условиях нынешнего дефицита кадров. Отдельное внимание уделил проекту «Здоровье в промышленном городе», который реализует Пермская ТПП с 2022 года в рамках соглашения с краевым Минздравом.

Директор департамента социальной политики Администрации губернатора Пермского края Елена Кравчук рассказала о мероприятиях, направленных на поддержку молодых семей и профилактику хронических неинфекционных заболеваний, отметила роль государственных институтов в формировании современных подходов в продвижении здорового образа жизни.

Помимо госорганов и медицинских учреждений всё большую роль в популяризации ЗОЖ играют промышленные предприятия. На большинстве современных производств уделяется пристальное внимание здоровью сотрудников. О корпоративных программах здоровьесбережения рассказали представители компаний Прикамья – ПЦБК, ПНППК и АО «Соликамскбумпром».

Директор по персоналу ПЦБК Ольга Коршунова отметила, что на предприятии, помимо обязательных условий и требований в сфере охраны труда и здоровья, активно внедряются дополнительные меры поддержки сотрудников и сохранении их здоровья. Особое внимание уделяется старшему поколению. Ежегодно компания организует медицинское обследование для 1700 сотрудников.

С 2020 года на ПЦБК работает корпоративный колл-центр, куда может обратиться каждый сотрудник предприятия. Например, если нужна помощь в получении консультации врача конкретной специализации или в прохождении обследования. Также работники проходят обучение культуре безопасности и здоровому образу жизни в мобильном приложении «ПЦБК класс».

Активно развивается спортивное и молодёжное движение. Треть всего коллектива ПЦБК – это молодые люди в возрасте до 35 лет. Ежегодно проводится корпоративная Спартакиада, у компании есть сборные по разным видам спорта, которые участвуют в городских и краевых соревнованиях. Предприятие поддерживает молодые семьи с детьми в рамках проекта «Родительская коробка», организует бесплатные кружки и секции для детей в местном Дворце культуры «Бумажник».

Ольга Коршунова резюмировала: «Такое внимательное отношение предприятия к своим сотрудникам приносит результаты. Например, благодаря нашим инициативам мы отмечаем снижение количества больничных листов. А самое главное, это обратная связь в виде благодарности, которую мы получаем от наших коллег. Наши сотрудники ценят это отношение и готовы платить тем же, что повышает качество их работы и эффективность всей компании».

Фото - ПЦБК