Меню

Важность наставничества на предприятиях, использующих современные производственные технологии и высокотехнологичное оборудование, сложно переоценить: это – прекрасный инструмент профессионального становления кадров, непрерывного развития профессиональных компетенций и социально значимых качеств, необходимый элемент корпоративной культуры.

Недавнее исследование, проведенное компанией ЭКОПСИ, продемонстрировало актуальность развития системы наставничества на Полотняно-Заводской бумажной мануфактуре, и руководство решило в полной мере внедрить эту систему на производстве.
На первом этапе в цехах по производству бумаги и тетрадей на основе психологического тестирования и социометрии сформировали группу наставников из числа наиболее квалифицированных рабочих.
29 марта сотрудники успешно прошли свой первый тренинг «Обучение сотрудников», в ходе которого познакомились с особенностями и принципами обучения взрослых, научились формулировать поведенческую цель обучения, использовать алгоритм формирования навыков, применять инструменты наставничества в обучении и развитии молодых сотрудников, а также развивать их мотивацию к обучению.
По отзывам самих участников тренинга, обучение было полезным, интересным и увлекательным, вдохновляющим на работу в роли наставника.
Вторым этапом станет оптимизация системы мотивации наставников. Это позволит поднять уровень наставничества и адаптации на более высокий уровень.
www.ukobf.ru